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Durante nuestro más de medio siglo de historia hemos sabido mantener y potenciar nuestro compromiso social, ofrecer la mayor calidad en nuestros productos, cuidando nuestro entorno natural y a las personas, gracias a las cuales podemos hacerlo posible.

Producción Responsable

  • Adecuación del manejo de los cultivos a nuestro compromiso con la sostenibilidad ambiental.
  • Control biológico y producción integrada.
  • Optimización del uso del agua tanto en fertirrigación como en confección.

Medio Ambiente

  • Certificación de la Huella Hídrica, de Agua  y de Carbono de nuestros cultivos.
  • Planes de Eficiencia energética.
  • Instalación placas solares fotovoltaicas en cabezales y almacenes.

Biodiversidad

  • Planes de Acción de la Conservación de la biodiversidad en las fincas.
  • Cajas nido y refugios de insectos y reptiles.
  • Reforestación de taludes y plantación bandas florales.

Economía Circular

  • Gestión de residuos generados y reducción del uso de materiales plásticos.
  • Reciclabilidad de envases y embalajes.
  • Planes de reducción del impacto sobre el Cambio Climático.

Impacto en la Sociedad

Empleo y proveedores de proximidad

Comprometidos con la formación

Acuerdos universitarios e Institutos de Formación Profesional

Integración laboral

Entorno multicultural

Planes de igualdad

Diferentes capacidades

Colaboraciones

Promoción de Actividades Culturales y Deportivas

Promoción de Actividades Solidarias

Asociaciones y Organizaciones Sociales

Iniciativas

Centro de conciliación

Promoción de hábitos saludables

Plan Mejora de la Biodiversidad

Cultivamos desde 1968 comprometidos con nuestra sociedad y entorno más cercano.

Grupo Paloma es fruto del esfuerzo compartido de una gran familia.

Nuestro equipo

  • Más de 1900 trabajadores.
  • Profesionales cualificados para liderar.
  • Equipo equitativo.
  • Concienciados Socialmente.
  • Certificados al 100% de nuestra empresa por Normas Sociales de Grasp y Smeta de Sedex.
  • Empleo estable y de calidad.

Seguridad y Salud

  • El bienestar físico y mental de nuestro equipo es uno de los pilares de nuestra Gestión de Personas.
  • Planes de Movilidad Vial y Transporte Personal.
  • Programa de Salud Articular y Hábitos Saludables.
  • Mejora continua Condiciones de Trabajo.

Formación

  • Impulsar el talento y la promoción profesional.
  • La formación es el principal vehículo que nos ha permitido crecer.
  • En 2020 más de 1200 personas se formaron en nuestras empresas, siempre en horario laboral para facilitar la conciliación y calidad de vida.
  • Prácticas profesionales.

Más de 1900 personas

95% indefinidos

49% hombres 51% mujeres

Buenas prácticas sociales

Conciliación

  • 30 niños al mes en nuestras aulas.
  • 320 familias han confiado en nosotros.
  • Escuela de Vacaciones y periodos no lectivos hasta los 8 años.
  • Más de 600 niños desde 2004.

Igualdad

  • Planes de Igualdad desde 2010.
  • Por la No discriminación y la integración.
  • Sensibilización a todo nuestro equipo.
  • Adheridos a “empresas por una sociedad libre de Violencia de Género”.

Comunicación

  • Comités de Empresa desde más de 40 años.
  • Buzones de sugerencias.
  • Campañas de sensibilización a todo el equipo.
  • Socios de Proexport, Apoexpa y Fepex.

Pioneros desde 2004 con Centro de Conciliación
“Antonio Hernández Muñoz”, desde los 0 a 3 años para todos los hij@s y/o niet@s de nuestro equipo.

Colaboramos con:

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